팀 정신과 참여를 강화: 팀 빌딩 활동의 변화력

전통적인 행복 시간 (때로는 술을 마시지 않는 사람들을 제외할 수 있는) 에 대한 매력적이고 창의적인 대안으로 작용하는 것 외에도 팀 빌딩 활동은 기업과 직원 모두에게 많은 추가 혜택을 제공합니다.

팀 빌딩 운동은 서로가 관심 있는 점, 강점, 약점, 의사소통 방식 등에 대해 더 깊이 알게 하는 기회를 제공합니다. 뮤즈 경력 코치 알 데아 (Al Dea) 가 적절히 말했던 것처럼, "전문 스포츠 팀들이 협업하고 최고 성과를 달성하기 위해 훈련하는 것처럼, 직장 팀도 따라할 수 있고

또한 팀 구성 활동은 팀의 성공에 필수적인 동료 관계와 신뢰를 증진시킵니다. "팀 동료들 사이에서 신뢰를 형성하면 개인이 자신의 능력과 성격, 그리고 자신의 힘을 완전히 발휘할 수 있습니다".

마지막으로, 이러한 활동은 일이란 결코 개인의 노력에 관한 것이 아니라 집단 팀에 관한 것이라는 것을 끊임없이 상기시켜줍니다. 개별 행동보다 집단 참여를 장려하는 것은 팀의 성공 - 그리고 궁극적으로 회사의 성공이 모든 사람들의 우선 순위가 되어야한다는 생각을 전면에 내세우고 있습니다. 이것은 특히 팀워크, 과도한 경쟁력 또는 잘못된 관리 또는 도전적인 시기로 인해 단

우리의 접근 방식을 더욱 차별화하기 위해, 우리는 팀 구성 활동을 각 팀의 고유 한 필요와 역동성에 맞춘다는 중요성을 강조합니다. 우리는 팀의 문화와 목표에 부합하는 맞춤형 경험을 만들어 팀의 연대와 참여의 깊은 감각을 조성 할 수 있다고 믿습니다. 이 접근법은 활동이 재미있는 방해뿐만 아니라 팀의 장기적인 성공에