การส่งเสริมจิตวิญญาณและการมีส่วนร่วมของทีมงาน: พลังของการเปลี่ยนแปลงของกิจกรรมสร้างทีมงาน

นอกเหนือจากการเป็นตัวแทนที่น่าสนใจและสร้างสรรค์ต่อ Happy Hour แบบดั้งเดิม (บางครั้งอาจยกเว้นคนที่ไม่ดื่ม) กิจกรรมสร้างทีมสร้างสรรค์ยังมีประโยชน์เพิ่มเติมมากมายทั้งสําหรับบริษัทและพนักงานของพวกเขา

ในหลักของมัน การฝึกสร้างทีมสร้างให้โอกาสให้คนได้รู้จักกันในระดับที่ลึกกว่า - ความสนใจ ความแข็งแรง ความอ่อนแอ และสไตล์การสื่อสารของพวกเขา

นอกจากนี้ การสร้างความเชื่อมั่นในทีมงานยังส่งเสริมความเป็นเพื่อนและความไว้วางใจ ซึ่งเป็นสิ่งสําคัญในการประสบความสําเร็จของทีมงานใดๆ"การสร้างความไว้วางใจในทีมงานทําให้ผู้คนสามารถใช้ทักษะ บุคลิกภาพ และความเป็นตัวตนของพวกเขาได้อย่างเต็มที่" เดอา กล่าว

ในที่สุด กิจกรรมเหล่านี้เป็นการเตือนอย่างต่อเนื่องว่างานไม่เคยเกี่ยวกับความพยายามของแต่ละคน แต่เกี่ยวกับทีมงานรวม การส่งเสริมการร่วมมือร่วมกันมากกว่าการกระทําของแต่ละคน นําความคิดมาสู่จุดเด่นว่า ความสําเร็จของทีมงาน และในที่สุดก็ของบริษัท ควรเป็นความสําคัญของทุกคน

เพื่อให้มีความแตกต่างต่อการเข้าใกล้ของเรา เราเน้นความสําคัญของการปรับปรุงกิจกรรมสร้างทีมให้เหมาะสมกับความต้องการและความก้าวหน้าของแต่ละทีม