Ang Kapangyarihan ng Paniniwala: Ang Susi sa isang Cohesive Team at ang Kaugnayan nito sa Mga Modernong Konteksto

Ang pundasyon ng anumang matagumpay na koponan ay namamalagi sa lalim at katatagan ng mga paniniwala nito. Ang mga psychologist ay madalas na nagbabanggit ng kapangyarihan ng pag uulit sa paghubog ng mga paniniwala, at ito ay wala kahit saan na mas maliwanag kaysa sa klasikong kuwento ng "Paglalakbay sa Kanluran."

Sa rendisyon ni Stephen Chow ng sinaunang kuwentong ito, ang Tang Monk ay lumilitaw bilang isang nagging ngunit determinadong figure. Ang kanyang walang-sawang pangangaral ng mga turo ng Budismo at ang kanyang walang-sawang determinasyong makarating sa Kanluran ay hindi lamang mga salitang walang laman; Sila ang pandikit na nagbubuklod sa koponan. Ang kanyang "nagging" kalikasan, habang marahil isang pagmamalabis para sa komedya epekto, resonates malalim na may kakanyahan ng pagtitiyaga at pananalig.

Habang ipinapasok ng Tang Monk ang kanyang mga paniniwala sa kanyang mga disipulo araw-araw, ang grupong Westward ay nagbabago mula sa isang koleksyon lamang ng mga tao tungo sa isang magkakaugnay at mahusay na puwersa. Ang prosesong ito ay hindi lamang tungkol sa pagkamit ng mithiin; ito ay tungkol sa paglago at pagbabago ng bawat miyembro sa loob ng koponan.

Mula sa isang pananaw sa panitikan, ang "Paglalakbay sa Kanluran" ay kumakatawan sa rurok ng sinaunang romantisismo ng Tsina, na may pantasyang balangkas nito na humahawak sa mga puso ng mga mambabasa. Gayunpaman, kapag tiningnan sa pamamagitan ng lente ng pamamahala ng negosyo, ang kuwento ay nag aalok ng malalim na mga pananaw sa kahalagahan ng ibinahaging mga paniniwala sa pagtagumpayan ang mga hamon at pagkamit ng mga resulta.

Para sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo (SMEs), ito ay may malakas na kaugnayan. Ang kakayahan ng isang koponan na umunlad at umangkop ay kadalasang tinutukoy ng kolektibong sistema ng paniniwala nito. Kahit na ang mga indibidwal na miyembro ay nagtataglay ng pambihirang mga kasanayan, nang walang suporta ng mga ibinahaging paniniwala, ang koponan ay nakatakdang mabigo. Tulad ng isang puno na walang lupa o tubig, ito ay matutuyo at mamamatay.

Sa larangan ng pagnenegosyo at pamumuno, ang hindi natitinag na pananampalataya ng Tang Monk ay nagsisilbing mabisang paalala. Ito ay tungkol sa higit pa sa pagkamit ng mga panandaliang mithiin; Ito ay tungkol sa pagtataguyod ng isang kultura ng paniniwala at paglago sa loob ng koponan. Ito naman ay humahantong sa paglikha ng mga bagong posibilidad, pag aani ng kagalakan at halaga, at patuloy na pagpapalawak ng landas ng buhay ng isang tao.

Bilang pagtatapos, ang kapangyarihan ng paniniwala ay hindi lamang isang kuwento mula sa sinaunang Tsina; Ito ay isang walang hanggang aralin na umaalingawngaw sa lahat ng aspeto ng buhay ng tao, mula sa panitikan hanggang sa negosyo, at lahat ng bagay sa pagitan. Ipinapaalala nito sa atin na ang paglalakbay, na puno ng mga hamon at panganib, ay madalas na mas kapaki pakinabang kaysa sa patutunguhan mismo. Tungkol ito sa paghahanap ng kagalakan at halaga sa proseso, paglabag sa mga hadlang, at pagsasakatuparan ng buong potensyal ng isang tao.