Jamoachilik ruhini va bandlikni kuchaytirish: jamoaviy faoliyatning oʻzgaruvchan kuchi

Oddiy suhbat soatlarining (ular ichkiqalarga qarama-qarshi ba'zi shaxslarni kirishini cheklab turishi mumkin) eng joyli va yaratik alternativ sifatida emas, jamoa yengilaydigan faoliyatlar kompaniyalar va ishchilari uchun ko'p sonli qo'shimcha foydalar taqdim etadi.

Asosiy taraflardan biri, jamoa yengilaydigan mashg'ulotlar shaxslar uchun bir-birlarini kengaytirib tanishishga, ularning manfaatlari, quvonchlari, ziyoratsizliklari va aloqa usullarini bilish imkoniyatini beradi. Kattak musobaqada mentor Al Dea to'g'ri gap edadi: «Professional sport jamoalari kengaygan performansni ta'minlash uchun ham yo'nalish va ham trainings qiladi, shuningdek ish jamoalari ham shunday qilishi kerak.» Bir kishini rolini, topishni, yoki maqsadli holatlarda yaxshi ishlaydigan odamni bilmasdan jamoga qo'shilish mumkin emas, ayniqsa jamoa a'zolari o'rtasida mutahassislik mavjud bo'lmasa muvaffaqiyatga erishish qiyinchilikka duch keladi.

Shuningdek, jamoa yaratish faoliyatlari qaramqandlik va ishonchni rivojlantiradi, bu esa har qanday jamoaning muvaffaqiyati uchun muhim. Dea aytadi: "Tezoklar orasida ishonch yaratish odamlarga o'z yetakchiliklari, shaxsiyat va o'zini butun quvvatiga erishish imkonini beradi." "Ishonch yo'q bo'lganda, odamlar o'zining eng yaxshisi bilan ishlash imkoniyatini cheklab turishi mumkin,"

Nihoyat, ularning barchasi, ish faoliyati faqat shaxsiy kuchlar emas, balki umumiy jamoa tomonidan amalga oshirilgan hisoblanadi. Shaxsiy harakatlardan yuqori jamoa hissasiga e'tibor bermoqda, jamoa - va nihoyatda kompaniya - muvaffaqiyati barcha odamlarning asosiy maqsad bo'lishi kerakligini bildiradi. Bu, xususan, jamoada hamkorlik, ko'p rekabot yoki yomon boshqaruv va murakkab vaqtlar sababli birlashuv va ishonchda kamchilikka duch kelgan holda foydali.

Yana bir xil bo'lmaydigan yondashuvimizni ajratib olish uchun, har bir komandaning xususiy talablariga va dinamikasiga moslashgan jamoa yig'ish faoliyatlarini muhimligini belgilaymiz. Biz, komanda madaniyati va maqsadlari bilan bog'liq moyinlangan tajriba yaratish orqali, komanda a'zolari orasidagi birlashuv va qiziqishni ko'tarish mumkin ekanligiga ishonamiz. Ushbu yondashuv faoliyatlar faqat unchalik suhbatga olib keladigan gaplardir, balki komanda uzun muddatli muvaffaqiyatiga ham ko'ra hissa qiladigan qiymatli ta'lim muhitini ham yaratadi.